校外兼職（兼課）教師隊(duì)伍是學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，也是建設(shè)專兼結(jié)合優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)的客觀需要。為充分利用校外兼職（兼課）教師的人才優(yōu)勢(shì)、智力優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制訂本辦法。

一、校外兼職（兼課）教師的界定

（一）校外兼職教師是聘請(qǐng)來(lái)校授課的一線管理、技術(shù)人員和能工巧匠。

（二）校外兼課教師是聘請(qǐng)來(lái)校兼任課程教學(xué)的其他學(xué)?；騿挝坏慕處?。 

二、聘請(qǐng)?jiān)瓌t

（一）按需聘請(qǐng)

確需聘請(qǐng)兼職（兼課）教師的，須在以下三種情況下聘請(qǐng)：學(xué)院專任教師中確實(shí)無(wú)人能夠承擔(dān)的課程；學(xué)院在崗專任教師的教學(xué)任務(wù)超量而無(wú)法承擔(dān)的課程；優(yōu)化學(xué)院“雙師型”教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的行業(yè)實(shí)踐性很強(qiáng)的課程。

（二）擇優(yōu)聘請(qǐng)

兼職（兼課）教師的選聘原則上專業(yè)對(duì)口，用人所長(zhǎng)，確保質(zhì)量, 優(yōu)先聘請(qǐng)來(lái)自高等院校、醫(yī)療衛(wèi)生單位、醫(yī)藥企業(yè)的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，以及社會(huì)上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的名師、專家、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員或技師、能工巧匠等。

三、兼職（兼課）教師的任職條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)教育事業(yè)，能貫徹黨和國(guó)家的教育方針，有事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）兼職（兼課）教師須身體健康，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的教學(xué)組織能力。

（三）擔(dān)任理論課教學(xué)的兼職（兼課）教師應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷或相當(dāng)于中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，應(yīng)聘專業(yè)與所學(xué)或所從事的專業(yè)相同或相近。

（四）擔(dān)任實(shí)訓(xùn)（實(shí)踐）教學(xué)的兼職（兼課）教師應(yīng)聘專業(yè)應(yīng)與所學(xué)或所從事的專業(yè)相同或相近，且具備下列條件之一：

1.具有本科及以上學(xué)歷；

2.具有相當(dāng)于中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

3.具有3年以上專業(yè)工作經(jīng)歷，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。

（五）初次被聘為我校外聘教師的年齡一般應(yīng)在60歲以下，對(duì)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱且專業(yè)緊缺的優(yōu)秀師資，可放寬到65歲。

四、兼職（兼課）教師聘任

（一）各系（部）根據(jù)專業(yè)建設(shè)與教學(xué)工作的需要，結(jié)合學(xué)院教學(xué)安排，合理制定兼職（兼課）教師聘任計(jì)劃，確定各專業(yè)兼職（兼課）教師人數(shù)，兼職（兼課）教師聘任計(jì)劃報(bào)學(xué)院院長(zhǎng)辦公會(huì)研究通過(guò)后實(shí)施。短期聘用，適用于每學(xué)期新聘兼職（兼課）外聘教師，一般期限為一學(xué)期或一學(xué)年。

（二）各系（部）通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì)研究提出兼職（兼課）崗位、擬聘任人選及聘任對(duì)象的具體職責(zé)和落實(shí)措施，填寫(xiě)《內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院外聘兼職（兼課）教師審批表》，報(bào)教務(wù)處審核并簽署意見(jiàn)后，由人事處將兼職（兼課）教師聘用名單報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)審定。

（三）各系（部）把兼職（兼課）教師審批表、聘書(shū)及相關(guān)證書(shū)復(fù)印件交人事處存檔。

五、兼職（兼課）教師職責(zé)

（一）堅(jiān)持正確的政治方向，貫徹黨的教育方針、政策。

（二）堅(jiān)持以素質(zhì)為核心，能力為基礎(chǔ)的人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素質(zhì)和能力。

（三）按學(xué)院要求完成相應(yīng)的管理與教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真準(zhǔn)備，認(rèn)真授課，認(rèn)真指導(dǎo)，加強(qiáng)課堂學(xué)生管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到教書(shū)育人。

（四）行為規(guī)范，語(yǔ)言文明，為學(xué)生的成長(zhǎng)發(fā)揮良好的示范作用。

六、兼職（兼課）教師管理

（一）兼職（兼課）教師的聘任、管理與考核工作由各系（部）及教務(wù)處負(fù)責(zé)，兼職（兼課）教師與學(xué)院不建立人事關(guān)系。

（二）系（部）及教務(wù)處負(fù)責(zé)向兼職（兼課）教師下達(dá)具體工作任務(wù)及相關(guān)要求，兼職（兼課）教師在我院的教學(xué)任務(wù)按照各系（部）的實(shí)際需要統(tǒng)一安排，并做好兼職（兼課）教師的試講、教學(xué)業(yè)務(wù)和師德師風(fēng)等崗前培訓(xùn)，幫助兼職（兼課）教師提高課堂教學(xué)水平、教書(shū)育人的意識(shí)和能力，改進(jìn)教學(xué)方式方法。

（三）各系（部）要充分發(fā)揮院外兼職（兼課）教師的作用，根據(jù)師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際需要，可安排院內(nèi)教師作為院外兼職（兼課）教師的聯(lián)系人，一方面負(fù)責(zé)兼職（兼課）教師的院內(nèi)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、教學(xué)資料整理歸檔等工作；另一方面，隨堂聽(tīng)課，接受兼職（兼課）教師在新思想、新理念方面的培訓(xùn)，參與教學(xué)科研，提高自身的業(yè)務(wù)水平。

（四）各系（部）要加強(qiáng)同兼職（兼課）教師的聯(lián)系，把兼職（兼課）教師的管理納入正常的教師管理，為兼職（兼課）教師開(kāi)展工作積極創(chuàng)造條件，對(duì)兼職（兼課）教師的教學(xué)、科研和其它工作落實(shí)情況要實(shí)時(shí)跟蹤管理，以充分發(fā)揮兼職（兼課）教師的作用。

（五）學(xué)期結(jié)束時(shí)，各系（部）按學(xué)院規(guī)定對(duì)兼職（兼課）教師的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)人事處。

（六）以考核結(jié)果作為發(fā)放兼職（兼課）津貼和續(xù)聘的依據(jù)。履行崗位職責(zé)不理想或不稱職的不再續(xù)聘。聘期期滿，聘約自動(dòng)解除。

（七）辭聘、解聘

兼職（兼課）教師在受聘期內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守我院各項(xiàng)教學(xué)規(guī)范，教學(xué)期間確實(shí)由于不可抗拒原因不能堅(jiān)持教學(xué)的，應(yīng)提前向所在教學(xué)系（部）提出書(shū)面辭聘申請(qǐng)。

在聘期內(nèi)，凡有下列情形之一者，可以解聘。

1.在學(xué)生中散布反黨反社會(huì)主義言論或有損害我院形象的言行；

2.出現(xiàn)教學(xué)事故；

3.教學(xué)效果差、學(xué)生意見(jiàn)大，教學(xué)難以進(jìn)行；

4.因違法受到公安司法機(jī)關(guān)追究刑事、行政責(zé)任的；

5.違反教育部《關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》中的高校教師七條“師德紅線”；

6.謊報(bào)資歷、業(yè)績(jī)，剽竊他人成果等弄虛作假行為；

7.年度考核基本合格；

8.其他嚴(yán)重影響教學(xué)秩序的行為。

七、兼職（兼課）教師待遇

（一）兼職（兼課）教師課酬發(fā)放按職稱或?qū)I(yè)技術(shù)高低分類分檔執(zhí)行，每月按當(dāng)月實(shí)際上課課時(shí)數(shù)發(fā)放課時(shí)費(fèi)。

1.公共課類課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)職稱80元/課時(shí)；中級(jí)職稱90元/課時(shí)；高級(jí)職稱100元/課時(shí)。

2.專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課類課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)職稱110元/課時(shí)；中級(jí)職稱120元/課時(shí)；副高級(jí)職稱140元/課時(shí)；正高級(jí)職稱150元/課時(shí)。

3.實(shí)訓(xùn)（實(shí)驗(yàn)）課課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：指導(dǎo)教師2個(gè)課時(shí)折算為理論課1個(gè)課時(shí)，課時(shí)費(fèi)按照公共課課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）學(xué)院對(duì)兼職（兼課）教師不另外提供交通、住宿等補(bǔ)貼，兼職（兼課）教師不享受學(xué)院正式在編教職員工待遇，不納入學(xué)院工會(huì)會(huì)員。學(xué)院為兼職（兼課）教師提供午餐，標(biāo)準(zhǔn)同在職工相同，其中自負(fù)部分由教師自行支付。

八、兼職（兼課）教師課酬發(fā)放

各系（部）根據(jù)教師所提供的有效證明材料，對(duì)照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算兼職（兼課）教師課酬，經(jīng)教務(wù)處復(fù)核，報(bào)送人事處審核后發(fā)放。兼職（兼課）教師課酬原則上當(dāng)月結(jié)算，并在下月15號(hào)之前支付。

九、其他

本辦法自文件下發(fā)之日起執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。