2023年是學(xué)院“迎評促建”年，學(xué)院將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，按照“12349”發(fā)展思路，實(shí)施“5321”人才培養(yǎng)模式，堅(jiān)持以黨建引方向、以專業(yè)建設(shè)為抓手、以師資發(fā)展為支撐、以資源配置為保障，推動學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)提檔升級，為順利通過教育部專家組對我院人才培養(yǎng)工作評估做好充分準(zhǔn)備。

一、重點(diǎn)工作

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神

將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，深入推進(jìn)黨的二十大精神進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦，將黨的二十大精神有機(jī)融入思政課教學(xué)，開好講好“習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想概論”課。加強(qiáng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度。

（二）推動學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展

聚焦“現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)改革，為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力人才和技能支撐”，全面完善學(xué)院管理體制機(jī)制，充分激發(fā)系部發(fā)展的內(nèi)在動力和創(chuàng)造力，緊扣學(xué)院“十四五”規(guī)劃提質(zhì)培優(yōu)，扎實(shí)開展“對標(biāo)競進(jìn)、爭創(chuàng)一流”活動，以“清單制+責(zé)任制”為抓手，強(qiáng)化教育教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)治校水平，推動學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展。

（三）做好教育部專家組人才培養(yǎng)工作評估的各項(xiàng)準(zhǔn)備

按照《學(xué)院人才培養(yǎng)工作評估實(shí)施方案》《學(xué)院人才培養(yǎng)工作評估指標(biāo)體系任務(wù)分解表》，落實(shí)工作職責(zé)，錨定目標(biāo)任務(wù)，于2023年6月前開展全面自查，完善短板弱項(xiàng)，力爭2023年10月順利通過預(yù)評估，為2024年上半年順利通過評估奠定基礎(chǔ)。

（四）加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)工作

準(zhǔn)確把握高校畢業(yè)生就業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢，持續(xù)深入開展“訪企拓崗”等系列活動，開拓渠道、挖掘增量，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)崗位，用足用好政策性就業(yè)崗位，做實(shí)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，做細(xì)重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立主動投身基層一線的就業(yè)觀，做好學(xué)生就業(yè)簽約落實(shí)工作，全力以赴推動畢業(yè)生更加充分高質(zhì)量就業(yè)，力爭2023屆畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)95%以上。

（五）配合巡察監(jiān)督工作

堅(jiān)決貫徹省委、市委關(guān)于巡察工作部署和要求，正確認(rèn)識和對待巡察監(jiān)督，消除思想認(rèn)知上的不足和偏差，主動接受巡察監(jiān)督檢查，積極做好支持配合，確保巡察工作順利開展。

（六）推動學(xué)院二期項(xiàng)目建設(shè)

多措并舉推動二期建設(shè)用地96畝（凈用地約79畝）征地拆遷，做好教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、活動、辦公用房,學(xué)生宿舍、學(xué)生食堂等建筑的規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。

二、工作要點(diǎn)

（一）不折不扣強(qiáng)化黨的建設(shè)

1.強(qiáng)化政治引領(lǐng)。

堅(jiān)定以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，凝心鑄魂，堅(jiān)持正確的政治方向，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》，落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，民主集中制和“三重一大”決策制度，進(jìn)一步完善溝通機(jī)制、議事機(jī)制、決策機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。按照《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》等規(guī)定，召開學(xué)院黨員大會，選舉學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子。

2.強(qiáng)化組織提檔。

嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化黨建工作示范引領(lǐng)，著力形成“一學(xué)院一品牌、一支部一特色”的黨建工作格局。加強(qiáng)在優(yōu)秀青年教師中發(fā)展黨員工作，積極向市委組織部爭取發(fā)展黨員名額60個(gè)。抓好黨員教育培訓(xùn)，分級分類舉辦黨組織書記、黨務(wù)干部、黨員骨干重點(diǎn)培訓(xùn)和入黨前培訓(xùn)。

3.強(qiáng)化意識形態(tài)管理。

制定理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，集中學(xué)習(xí)研討不少于6次。用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺，常態(tài)化開展理論研究和宣傳宣講。壓緊壓實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任，加強(qiáng)各類意識形態(tài)陣地管理和學(xué)生社團(tuán)活動管理，筑牢校園防范抵御滲透防線。完善輿情監(jiān)測、研判、處置、報(bào)告工作機(jī)制，迅速穩(wěn)妥處置各類突發(fā)事件。

4.強(qiáng)化作風(fēng)提效。

聚焦新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，不斷健全完善干部評價(jià)、監(jiān)督、激勵(lì)“三個(gè)體系”，健全以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，年度考核和任期考核為重點(diǎn)的考核評價(jià)體系。聚焦干部隊(duì)伍“作風(fēng)能力專項(xiàng)提升行動”，重點(diǎn)整頓“十個(gè)有之”問題，建立問題清單，強(qiáng)化監(jiān)督整改，對敷衍賽責(zé)、弄虛作假、自查自糾流于形式，以及發(fā)現(xiàn)問題整改不力的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

5.強(qiáng)化反腐斗爭。

以市衛(wèi)生健康系統(tǒng)、教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗突出問題專項(xiàng)整治工作為契機(jī)，深化以案促改，常態(tài)化開展警示教育及廉潔意識再教育，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，強(qiáng)化關(guān)鍵崗位、環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行談心談話制度，全面排查干部違紀(jì)違法風(fēng)險(xiǎn)隱患。深入整治干部教師違規(guī)出國（境）、違規(guī)社團(tuán)兼職和經(jīng)商辦企業(yè)、酒后駕車等問題。

6.強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。

按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，選拔政治素質(zhì)過硬、熟悉教育規(guī)律、品行作風(fēng)優(yōu)良的干部到合適崗位。全面加強(qiáng)干部培養(yǎng)培訓(xùn)，完善年輕干部培養(yǎng)長效機(jī)制。加強(qiáng)干部管理監(jiān)督和關(guān)心關(guān)愛，改進(jìn)考核評價(jià)和激勵(lì)辦法，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。

7.強(qiáng)化統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)、武裝工作。

推動統(tǒng)一戰(zhàn)線工作提質(zhì)增效，為民主黨派配備固定活動場地和硬件設(shè)備。推進(jìn)學(xué)院民主管理，召開第一屆三次教代會。修訂完善工會管理辦法。依托“職工之家”，開展豐富多彩的文體活動。以“五四青年節(jié)”為契機(jī)，開展“兩優(yōu)兩先”表彰活動。深入實(shí)施“青年馬克思主義培養(yǎng)工程”。積極開展“學(xué)雷鋒”等志愿服務(wù)活動。超額完成2023年獻(xiàn)血工作目標(biāo)任務(wù)。做好2022級新生軍訓(xùn)工作，穩(wěn)步推進(jìn)國防教育教學(xué)工作，全力完成2023年征兵工作任務(wù)。

（二）持續(xù)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量

8.持續(xù)推進(jìn)專業(yè)體系建設(shè)。

進(jìn)一步促進(jìn)專業(yè)群課程融通和教學(xué)資源整合，更好地為內(nèi)江本土及周邊市州培養(yǎng)“下得去、用得上、留得住”的服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層衛(wèi)生健康事業(yè)人才。健全專業(yè)設(shè)置動態(tài)調(diào)整機(jī)制，適時(shí)申報(bào)符合社會需求的新專業(yè)，持續(xù)跟進(jìn)中藥學(xué)五年制（3+2）專業(yè)申報(bào)后續(xù)工作，逐漸完善專業(yè)（群）建設(shè)，持續(xù)培育健康服務(wù)特色專業(yè)（群），持續(xù)做優(yōu)醫(yī)護(hù)專業(yè)群、藥學(xué)專業(yè)群和醫(yī)學(xué)技術(shù)專業(yè)群三個(gè)骨干專業(yè)（群），適時(shí)拓展新型專業(yè)（群）。

9.持續(xù)優(yōu)化課程體系建設(shè)。

持續(xù)做好課程體系建設(shè)，構(gòu)建“專業(yè)基礎(chǔ)+專業(yè)核心+綜合拓展+平臺課程”“核心課程+拓展課程+平臺課程+X證書課程”的課程體系。按照《學(xué)院“線下+線上”相結(jié)合任意選修課實(shí)施方案（試行）》《學(xué)院“學(xué)分銀行”實(shí)施方案（試行）》，持續(xù)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)課程、示范課程、精品課程建設(shè)。

10.持續(xù)抓好教學(xué)督導(dǎo)。

圍繞教育教學(xué)工作中心任務(wù)，強(qiáng)化教學(xué)日常運(yùn)行與質(zhì)量督導(dǎo)，常規(guī)開展每日教學(xué)巡查，每周“教學(xué)日志”反饋。嚴(yán)格考試過程管理，進(jìn)行試題、試卷和成績分析，試行無紙化考試，及時(shí)整改考試與課程教學(xué)工作中薄弱環(huán)節(jié)，補(bǔ)齊問題短板。

11.持續(xù)深化三教改革。

持續(xù)落實(shí)《學(xué)院貫徹落實(shí)〈深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案〉工作清單》。以2023年人才培養(yǎng)工作評估為契機(jī)，錘煉專任教師說課時(shí)能力、教研室主任說課程能力，系部主任說專業(yè)能力，提升教學(xué)水平。通過“老帶新”方式，助力青年教師迅速成長。加強(qiáng)教材建設(shè)和管理，完善教材選用制度，規(guī)范各類教材教輔和進(jìn)校園課外讀物管理。遴選使用國家規(guī)劃教材，參與編寫國家規(guī)劃教材，出版校本教材。教材編寫緊跟行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，融入新技術(shù)、新規(guī)范，針對具體崗位職責(zé)和操作流程，引用醫(yī)院及企業(yè)真實(shí)案例。激活教法，加強(qiáng)多媒體教學(xué)平臺和信息化手段的利用，探索改革教學(xué)方法，把信息技術(shù)滲透到教學(xué)實(shí)施、教學(xué)管理、教學(xué)評價(jià)全過程。

12.持續(xù)做好招生就業(yè)工作。

加大招生宣傳力度，錨定周邊市州同類院校招生分?jǐn)?shù)線，吸引優(yōu)質(zhì)生源，提高生源質(zhì)量。合理布局招生計(jì)劃，優(yōu)化普高和中職生源比例，科學(xué)分配外省計(jì)劃。加大對各系就業(yè)專干、輔導(dǎo)員（班導(dǎo)師）的相關(guān)政策培訓(xùn)力度，積極開展大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等課程。深入開展高校畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查和分析研究工作，積極探索高校畢業(yè)生就業(yè)工作評價(jià)激勵(lì)機(jī)制。培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程師資。

13.持續(xù)完善人才培養(yǎng)方案。

依據(jù)市場需求，按照“5321”人才培養(yǎng)模式適時(shí)修訂完善人才培養(yǎng)大綱，實(shí)現(xiàn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展，校地、校校、校醫(yī)、校企協(xié)同育人，突顯職業(yè)技能特長的漸進(jìn)式人才培養(yǎng)模式。以高質(zhì)量充分就業(yè)為導(dǎo)向，以1+X證書為抓手，對標(biāo)職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)，健全“崗課賽證”綜合育人機(jī)制。

14.持續(xù)提升科研實(shí)力及影響力。

以第四屆學(xué)術(shù)活動月為抓手，積極進(jìn)行科研課題申報(bào)，提高教師科研能力。發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會作用，提高科研創(chuàng)新力。加大對外交流合作力度，采取專家“請進(jìn)來”和教職工“走出去”等方式，組織教職員工參加有影響力、有價(jià)值的學(xué)術(shù)會議。培育優(yōu)秀科研團(tuán)隊(duì)，瞄準(zhǔn)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，開展橫向課題研究，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。

（三）抓實(shí)抓好人才隊(duì)伍建設(shè)

15.強(qiáng)化人才引進(jìn)、調(diào)配。

多措并舉加大優(yōu)秀高層次人才引進(jìn)力度，繼續(xù)挖掘直屬附屬醫(yī)院資源，完善兼職教師隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)優(yōu)化調(diào)整行政人員、專業(yè)教師、班導(dǎo)師、輔導(dǎo)員及其他專業(yè)技術(shù)人員的崗位及配比，改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

16.培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊(duì)伍。

大力實(shí)施教師“百千萬”培養(yǎng)計(jì)劃，打造“名師工作室”“教育教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”，推行“訂單式”“定向式”培訓(xùn)，分批次選派專業(yè)帶頭人和骨干教師參加中短期研修。落實(shí)5年6個(gè)月醫(yī)院（企業(yè)）實(shí)踐制度，著力建設(shè)“雙師型”教師隊(duì)伍。積極選派優(yōu)秀教師參加各類職業(yè)技能師資培訓(xùn)。穩(wěn)步推進(jìn)職稱評審工作，重視中青年教師培養(yǎng)，開展中青年教師與教學(xué)導(dǎo)師結(jié)對工作，發(fā)揮特聘教授“傳幫帶”作用。

17.加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。

繼續(xù)落實(shí)好《教育部關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長效機(jī)制的意見》，將師德師風(fēng)考核作為教職工崗位聘用、評獎(jiǎng)評優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)性績效發(fā)放、進(jìn)修培訓(xùn)和職務(wù)晉升的首要要求和第一標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)師德失范“一票否決制”，嚴(yán)肅查處師德違規(guī)問題。開展師德標(biāo)兵和年度人物評選活動，全方位、多角度宣傳展示典型事跡和精神風(fēng)貌。

（四）深入實(shí)施產(chǎn)教融合校企合作

18.校企（院）雙元育人。

推動校企（院）雙元育人，實(shí)質(zhì)性推進(jìn)與直屬附屬醫(yī)院內(nèi)江市第一人民醫(yī)院、內(nèi)江市第二人民醫(yī)院、內(nèi)江市中醫(yī)醫(yī)院深度融合，共建師資團(tuán)隊(duì)，共同培育學(xué)生。

19.產(chǎn)教融合協(xié)同育人。

推行“定制化”或“訂單式”人才培養(yǎng)模式，為東興區(qū)天冬產(chǎn)業(yè)、梓橦宮藥業(yè)“訂單式”培養(yǎng)醫(yī)藥人才，為陜西康源投資（集團(tuán)）有限公司“定制化”培養(yǎng)老年保健與管理和健康管理專業(yè)人才，在藥學(xué)、中藥學(xué)、老年保健與管理3個(gè)專業(yè)設(shè)置“訂單班”或“定制培養(yǎng)”。持續(xù)與四川涪豐藥業(yè)合作，推進(jìn)學(xué)院中藥栽植基地建設(shè)，打造百草山中藥文化教育基地。

（五）推進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)全面提升

20.促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

深入推進(jìn)課程思政建設(shè)，推動各類課程與思政課程同向而行、形成協(xié)同效應(yīng)。大力傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，著力培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，繼續(xù)實(shí)施“春風(fēng)行動”，著重培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞精神。開展大學(xué)生心理普測，組織心理健康教育系列講座，舉辦大學(xué)生心理健康節(jié)，推進(jìn)“網(wǎng)絡(luò)＋心理健康教育”，有效防范學(xué)生心理危機(jī)、極端事件發(fā)生。堅(jiān)持“五育”并舉，開展好春季運(yùn)動會、5·12護(hù)士節(jié)等具有學(xué)院特色的文體活動。開展好“三下鄉(xiāng)”活動，定期、定點(diǎn)到已結(jié)對的20個(gè)社區(qū)開展志愿服務(wù)，讓學(xué)生利用專業(yè)技能服務(wù)基層。

21.加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。

完善學(xué)生管理制度，制定輔導(dǎo)員考核辦法，加大對系總支學(xué)生工作的考核力度。通過輔導(dǎo)員素質(zhì)能力大賽、優(yōu)秀學(xué)生工作案例分享等方式，推動輔導(dǎo)員隊(duì)伍向職業(yè)化專業(yè)化方向發(fā)展。建立和完善學(xué)工干部的培養(yǎng)培訓(xùn)制度，實(shí)施能力提升工程，按計(jì)劃分期分批安排學(xué)工干部參加各級各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（六）持續(xù)開放合作服務(wù)社會大局

22.不斷深化對外合作。

扎實(shí)推進(jìn)校地合作，力爭與隆昌市、資中縣等2個(gè)地方政府簽訂合作協(xié)議。切實(shí)推動校企合作，力爭與四川梓橦宮藥業(yè)股份有限公司等5家優(yōu)質(zhì)企業(yè)簽訂合作協(xié)議。推動藥學(xué)系與匯宇制藥、恒通動保、東興區(qū)中醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)推進(jìn)中心的合作項(xiàng)目落地。深入開展校校合作，與四川師范大學(xué)、成都醫(yī)學(xué)院、天津醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校、遵義醫(yī)藥高等專科學(xué)校等院校開展本科（專升本）人才培養(yǎng)培訓(xùn)、師資共享、科學(xué)研究、文化交流等合作，推進(jìn)與宜賓學(xué)院等院校達(dá)成合作。加大國際交流合作，加強(qiáng)與日本、德國等醫(yī)療衛(wèi)生類教育發(fā)達(dá)的國家開展合作，探索“2+2專升本”中外合作辦學(xué)新模式。有序開展國外校校合作，力爭與日本健康科學(xué)大學(xué)等國外高校簽訂合作協(xié)議，推動特定技能（介護(hù)）人才赴日培訓(xùn)和就職項(xiàng)目起步。

23.扎實(shí)做好繼續(xù)教育。

著力做好“四川省紅十字應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)基地項(xiàng)目”建設(shè)，力爭3月底前完成規(guī)劃設(shè)計(jì)，7月底前完成建設(shè)。切實(shí)做好各級各類繼續(xù)教育培訓(xùn)，力爭2023年社會化培訓(xùn)2500人；繼續(xù)落實(shí)“1+X”人才培養(yǎng)模式，開展針對學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、救護(hù)員培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等達(dá)2500人。積極開展“養(yǎng)老護(hù)理員”鑒定及老年照護(hù)、病患陪護(hù)等技能培訓(xùn)鑒定工作，確保全年完成300人次鑒定工作。

24.持續(xù)助力鄉(xiāng)村振興。

扎實(shí)開展好駐村幫扶工作，助力推進(jìn)瀘州市敘永縣摩尼鎮(zhèn)李紅村、內(nèi)江市資中縣球溪鎮(zhèn)雙堰塘村、資中縣球溪鎮(zhèn)雷打坡村、東興區(qū)田家鎮(zhèn)經(jīng)藏村開展鄉(xiāng)村振興工作。做好駐村干部關(guān)心關(guān)愛及培養(yǎng)成長工作。

（七）強(qiáng)化資源配置保障學(xué)院發(fā)展

25.全面加強(qiáng)安全應(yīng)急管理。

以政治安全、網(wǎng)絡(luò)安全、實(shí)驗(yàn)室安全、燃?xì)獍踩?、食品安全、消防安全為重點(diǎn)，持續(xù)深化平安校園建設(shè)，定期開展安全教育、應(yīng)急演練、培訓(xùn)和安全隱患排查整治。完成?；穼?shí)驗(yàn)儲存室建設(shè)。完善自然災(zāi)害應(yīng)急處置預(yù)案。推進(jìn)《遏制學(xué)生非正常死亡末端發(fā)力終端見效長效機(jī)制工作方案》落地落實(shí)。持續(xù)加強(qiáng)校園反恐防暴工作，做好重大節(jié)假日、紀(jì)念日和敏感期、特殊事件發(fā)生期間學(xué)院安全穩(wěn)定工作。貫徹落實(shí)《信訪工作條例》，及時(shí)了解處置師生訴求。

26.統(tǒng)籌做好疫情防控。

嚴(yán)格按《學(xué)校新型冠狀病毒感染防控工作方案》和《操作指南》要求，圍繞“保健康、防重癥”，落實(shí)“乙類乙管”新冠疫情防控舉措，做好校園疫情防控及多病共防工作，全力確保師生生命健康安全，切實(shí)保障學(xué)校正常教育教學(xué)秩序。

27.切實(shí)提升綜合保障服務(wù)。

全面完成國有資產(chǎn)管理工作，推進(jìn)國有資產(chǎn)規(guī)范化核算，完成國有資產(chǎn)管理系統(tǒng)建卡工作。修改完善《采購管理辦法（試行）》，制定《國有資產(chǎn)管理辦法》，按時(shí)保質(zhì)完成國有資產(chǎn)采購工作。著重抓好食堂管理，綠化、衛(wèi)生環(huán)境、宿舍生活區(qū)管理等后勤服務(wù)。充分發(fā)揮“醫(yī)務(wù)室”哨點(diǎn)監(jiān)測作用，多病同防，避免聚集性疾病發(fā)生。立足師生多樣化教學(xué)應(yīng)用與學(xué)習(xí)需求，加強(qiáng)智慧校園系統(tǒng)業(yè)務(wù)應(yīng)用推廣，著力構(gòu)建上下貫通共享的智慧校園體系，為教育教學(xué)提供有力的信息技術(shù)支撐服務(wù)。新增購買紙質(zhì)圖書11萬冊并完成對應(yīng)的編碼、上架工作。開展各年度檔案材料的收集、整理、立卷歸檔工作。加強(qiáng)資金統(tǒng)籌與管理，積極爭取財(cái)政資金。定期做好財(cái)務(wù)分析，提高資金使用效益。全面清理繼續(xù)教育培訓(xùn)、學(xué)生住宿、學(xué)雜等費(fèi)用收繳情況。完成學(xué)院內(nèi)控制度編制工作。

（八）深化依法治校提升治理能力

28.以學(xué)院《章程》為統(tǒng)領(lǐng)，完善院系二級管理體制機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)管理權(quán)限下沉，形成以學(xué)院為主導(dǎo)，以系部為主體的管理模式，落實(shí)系部黨總支會議和黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則，擴(kuò)大系部辦學(xué)自主權(quán)。持續(xù)修訂完善、建立健全各項(xiàng)制度，增加制度執(zhí)行力，進(jìn)一步明確、優(yōu)化、簡化服務(wù)師生辦事流程，不斷提高辦事便捷度和師生滿意率。持續(xù)推進(jìn)“八五”普法工作，抓好法治教育。開展好“學(xué)憲法、講憲法”系列活動。